Cuando la gestión de personas es un reto: ¿Cómo motivar?

Objetivos:

  • Conocer y comprender el fenómeno de la motivación, identificando los factores, externos e internos que afectan a la motivación hacia el trabajo.
  • Discriminar claves útiles para generar y mantener la motivación hacia el trabajo, enfrentando las dificultades diarias.
  • Compartir con el resto del grupo las experiencias y opiniones acerca de los contenidos propuestos, para enriquecimiento de todos.

 

Contenido:

  1. Comunicación
  • Comprender la Empatía: clave de la comunicación.
  • Actitudes y comportamientos que favorecen la empatía.
  • ¿Cómo empatizar? pasos a seguir y obstáculos a sortear - ejemplos prácticos
  • Fundamentos de la escucha: Escuchar es algo más que oír: ejemplos prácticos.
  • Autoevaluación de la escucha: errores comunes
  • Actitudes y comportamientos que favorecen la empatía.
  1. Identificación con la organización
  • La identificación con la organización como clave de motivación y efectividad en el equipo. Aplicabilidad y obstáculos a superar
  • Autoevaluación sobre el nivel de identificación con la organización - el líder como ejemplo.
  • Actitudes y comportamientos que favorecen la motivación de los colaboradores.
  1. Compromiso con el desarrollo
  • ¿Qué supone favorecer el desarrollo de los colaboradores? Aplicabilidad y obstáculos a superar
  • El compromiso con el desarrollo de los colaboradores - ejemplos prácticos
  • Actitudes y comportamientos que favorecen el Desarrollo de los colaboradores - Paso a paso.

 

Duración:

20 horas de dedicación por parte del alumno. Se dispone de un mes  para realizar el curso desde su inicio.

 

Metodología:

  • El curso se realiza con una metodología totalmente on-line a través del campus virtual de AERCE, en el que los participantes del curso disponen de una serie de herramientas de comunicación, recursos y contenidos interactivos y se ofrece atención docente constante y personalizada.
  • El profesorado ofrece orientación, guía y apoyo constante para facilitar la transmisión de información a los alumnos, desde la aportación de contenidos relevantes hasta la dinamización del proceso de aprendizaje.
  • A lo largo del Curso se desarrollan actividades, casos prácticos y pruebas de evaluación, que facilitan el proceso de formación.

Condiciones de inscripción:

- No Asociados: 475€ + IVA
- Descuentos para asociados de AERCE:

  • Asociados personales en situación de desempleo: Beca del 35%.
  • Asociados personales en activo y empresas PYME que facturan menos de 15M€: Beca del 25% para asociados del plan vigente de cuotas (15% para asociados del plan anterior).
  • Asociados empresas PYME que facturan entre 15M€ y 50M€: Beca del 15% para asociados del plan vigente de cuotas (10% para asociados del plan anterior).
  • Asociados empresas que facturan más de 50M€: Beca del 10% para asociados del plan vigente de cuotas (5% para asociados del plan anterior).
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    (Nota: El plan vigente de cuotas de asociados de AERCE se aplica desde fecha 1-1-2017)

 

Bonificable a través del sistema de financiación de la formación contínua:

AERCE no realiza los trámites para gestionar la bonificación.

 

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