Apertura al cambio e iniciativa: el valor de la oportunidad

Objetivos:

  • Identificar cuáles son las claves para fomentar una alta disposición al cambio y a la iniciativa como forma de potenciar el desarrollo en el marco de la propia Organización.
  • Relacionar de forma clara la adaptación al cambio y la iniciativa con la motivación y el compromiso con el propio desarrollo.
  • Discriminar obstáculos y factores que facilitan la iniciativa y una actitud proactiva y eficaz.
  • Compartir con el resto del grupo las experiencias y opiniones acerca de los contenidos propuestos, para enriquecimiento de todos.

Contenido:

  1. Adaptación al cambio
  • ¿Para qué la adaptación al cambio? - Aplicabilidad y obstáculos a superar
  • Autoevaluación sobre la adaptación al cambio - ejemplos prácticos (vídeos situacionales)
  • Actitudes y comportamientos que favorecen la adaptación al cambio - Paso a paso.
  1. Iniciativa y creatividad
  • La iniciativa como competencia profesional Aplicabilidad y obstáculos a superar.
  • Autoevaluación sobre el nivel de iniciativa - ejemplos prácticos
  • Actitudes y comportamientos que favorecen la iniciativa - Paso a paso
  1. Identificación con la organización
  • La identificación con la organización como clave de motivación y efectividad. Aplicabilidad y obstáculos a superar
  • Autoevaluación sobre el nivel de identificación con la organización - ejemplos prácticos
  • Actitudes y comportamientos que favorecen la identificación con la organización - Paso a paso
  1. Compromiso con el desarrollo
  • ¿Qué supone el compromiso con el desarrollo? Aplicabilidad y obstáculos a superar
  • Autoevaluación sobre el compromiso con el desarrollo - ejemplos prácticos
  • Actitudes y comportamientos que favorecen el Desarrollo - Paso a paso.

Duración:

20 horas de dedicación por parte del alumno. Se dispone de un mes  para realizar el curso desde su inicio.

Metodología:

  • El curso se realiza con una metodología totalmente on-line a través del campus virtual de AERCE, en el que los participantes del curso disponen de una serie de herramientas de comunicación, recursos y contenidos interactivos y se ofrece atención docente constante y personalizada.
  • El profesorado ofrece orientación, guía y apoyo constante para facilitar la transmisión de información a los alumnos, desde la aportación de contenidos relevantes hasta la dinamización del proceso de aprendizaje.
  • A lo largo del Curso se desarrollan actividades, casos prácticos y pruebas de evaluación, que facilitan el proceso de formación.

Condiciones de inscripción:

- No Asociados: 475€ + IVA
- Descuentos para asociados de AERCE:

  • Asociados personales en situación de desempleo: Beca del 35%.
  • Asociados personales en activo y empresas PYME que facturan menos de 15M€: Beca del 25% para asociados del plan vigente de cuotas (15% para asociados del plan anterior).
  • Asociados empresas PYME que facturan entre 15M€ y 50M€: Beca del 15% para asociados del plan vigente de cuotas (10% para asociados del plan anterior).
  • Asociados empresas que facturan más de 50M€: Beca del 10% para asociados del plan vigente de cuotas (5% para asociados del plan anterior).
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    (Nota: El plan vigente de cuotas de asociados de AERCE se aplica desde fecha 1-1-2017)

 

Bonificable a través del sistema de financiación de la formación contínua:

AERCE no realiza los trámites para gestionar la bonificación.

 

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