Objetivos:

• Comprender y asumir el cambio de escenario que requiere una renovación de las rutinas organizativas y personales.

• Adaptar los criterios de competitividad, planificación y eficacia a este entorno cambiante y complejo.

• Descubrir el potencial de desarrollo que ofrecen las situaciones y los contextos novedosos.

• Conocer los aspectos personales que mejoran la propia eficacia ante un  proceso de cambio.

• Adquirir estrategias para gestionar eficazmente los cambios que han de producirse en entornos y/o situaciones en proceso de transformación.

• Conocer las palancas de cambio más eficaces para optimizar las modificaciones organizacionales.

• Incorporar modelos de gestión del cambio de aplicación práctica, que han probado su eficacia en otras organizaciones.

Programa:

• Video Spot. Cambio

• Millonario. Cambio

• Visual Thinking. Cambio

• Test de estilo Cambio. Competente y con estilo Cambio

• ¿Pierdes o ganas? Cambio

• Un caso de nivel. Cambio

• Step by step. Cambio

• No te cortes, ¡ a por ello ¡. Cambio

• Saber y hacer. Cambio

• Recetas y técnicas. Cambio

• Cambio. Videos situacionales

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