En modalidad íntegramente On-line: del 10 al 30 de enero de 2022.
En Barcelona: 13 y 14 de enero de 2022
En Madrid: 20 y 21 de enero de 2022
Metodología:
La metodología de formación propuesta por AERCE permite alinear el aprendizaje al entorno de trabajo y el intercambio de experiencias y conocimiento.
En modalidad On-line, el curso se realiza a través del campus virtual de AERCE, en el que los participantes disponen de una serie de herramientas de comunicación y de seguimiento del proceso de aprendizaje y se ofrece atención docente constante y personalizada.
Los profesores del Curso ofrecen una orientación, guía y apoyo constante para facilitar la transmisión de información a los alumnos, desde la aportación de contenidos relevantes hasta la dinamización del proceso de aprendizaje.
Se incluye además dos sesiones en videoconferencia en directo:
el 11 de enero de 16.00 a 17.00 horas y el 28 de enero de 15.00 a 18.00 horas.
Horario sesiones presenciales (En Madrid y Barcelona):
Sesiones en jueves: de 15:00 a 20:00 horas.
Sesiones en viernes: de 09:00 a 14:00 horas
Lugar de formación:
En modalidad On-line: Campus virtual de AERCE
En Barcelona: Aula AERCE. C/Aribau, nº 112, 2º 1ª, 08036 Barcelona.
En Madrid: Aula AERCE en IGS La Salle. C/La Salle nº10, 28023 Madrid.
Presentación:
El curso tiene como objetivo dar un enfoque actualizado de cómo plantear el liderazgo de la función de Compras dentro de las empresas y en base a ello, establecer el estilo de dirección y las necesidades de personal que la unidad de compras necesitará para llevar a cabo los nuevos retos que se le plantean.
Programa:
Objetivos de la función de compras
- El nuevo entorno
- Relaciones Inter-empresariales
- Desarrollo de compras
- Compras, gestión de un cambio cultural
- Objetivos de compras
- Perspectivas:
- - Financiera
- - Clientes
- - Procesos
- - Potenciales
El personal de compras
- Objetivos
- Características y cualificación
- Organización y relación con el portfolio de compras
- Gestión del personal de compras
Liderazgo en compras
- La función del líder
- Estilos de dirección
- El liderazgo y la gestión
- Liderazgo y resolución de conflictos
- Liderar el cambio
- Involucrados en el liderazgo
Implicación del personal de compras
Planes de formación
- Detección y seguimiento de necesidades
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